Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевести работника с 1 ставки на

Культурный менеджмент: Новости по теме. Минкультуры выяснит, хватает ли сотрудников в учреждениях художественного образования. Составили полную инструкцию по применению профстандартов в культуре. Для творческих работников введут понятие востребованности. Минкультуры опубликовало сервис по составлению штатного расписания. Изменилась типовая форма трудового договора с руководителем культуры. Мероприятия Проверь свои знания и приобрети новые Посмотреть.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях.

Выбор редакции Новый профстандарт в культуре: Мнение Анастасия Казакова: Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда.

Пока.

Семинары и конференции. Акции и подарки. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Перевод работника на неполное рабочее время

Политика обработки персональных данных. Так что, если хотите все провернуть быстро, пытайтесь договориться с работниками. Не рекомендуем вам играться в игры и с неполным рабочим временем, если фактически работники будут как и раньше работать полный рабочий день полную рабочую неделю.

Чему равен размер штрафа? Получат свое и должностные лица такого работодателя. Ушакова Лилия.

Вход на сайт

Бухгалтер — не забудьте оформить подписку на любимое издание! Материалы по теме: Можно ли устанавливать неполное рабочее время для работников-инвалидов. Как установить режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Как уплачивать ЕСВ с зарплаты работника, который работает неполный рабочий день. При установлении неполного рабочего времени продолжительность работы в канун праздников не сокращается.

Как рассчитать ЕСВ, если наемное лицо работает неполное рабочее время и получает зарплату меньше минимальной. Оставьте ваши контактные данные. Даю согласие на обработку моих персональных данных и получение бесплатного тестового доступа ко всем статьям Интерактивной бухгалтерии.

Сформировать счет. Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время. Выберите вид консультационной услуги: Прикрепить файл: С правилами предоставления услуги ознакомлен -а. Узнать подробнее о вебинаре. Я — Бухгалтер Супермаркет для бухгалтера. Перевод работника на неполное рабочее время.

И главное - не может перевести сотрудника из совместителей на осн. Приходиться увольнять и заново принимать - дурь какая-то, и все дело в том, что в приказе о переводе у нее не предусмотрена функция окочешко на основное место работы или по совместительству, как в изначальном приказе о приеме на работу!

А в ТК про это ничего не сказано имею ввиду технику перевода, о которой писала. А также не дает совместителям полную ставку, даже если это в договоре прописано!!!!

Должна выставить меньше половины и всё тут! А работник отрабатывает и зарабатывает полную ставку! Есть нет никакого совместительства, то приказом устанавливаете сокращенный рабочий день или неделю в Вашем варианте предположительно 20 часов в неделю.

Как правильно перевести сотрудника с 1. на 0,5 ставки?

Обычно после массовых подобных операций приходит проверка. Сокращение количества ставок один из способов уклонения от налогов. Всем спасибки, помогли чем могли!!!: Не забудь обозвать О смене фамилии.

В осовании даешь 1 св-во о браке серия номер и от какого числа, 2 паспорт серия номер кем и когда выдан. Когда в 1С делаешь приказ о переводе, то в форме он может и не показать окошечко. Делай в форме перед отправкой на печать. В разделе прежнее место работы пишешь должность и через запятую совместительство. А где новое место работы уже указываеь что на основное место работы.

И в доп. А если будешь принимать-увольнять-принимать, то человек будет терять свой отпускной фонд. И при увольнении нужно еще расчитать кол-во неиспользованных дней за отпуск и начислить компенсацию. Справочная информация Производственный календарь Исследования Обзоры зарплат